Вопросы психологии экстремальных ситуаций
УДК 159.923.3
Авторы:
Петрова Наталья Игоревна
Доцент кафедры возрастной и социальной психологии, кандидат психологических наук, ФГБОУ ВО «Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы», г. Уфа
Название статьи:
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ САМОЗАНЯТЫХ
Страницы:
47–52
Аннотация:
В статье представлен теоретический анализ психологических особенностей самозанятых как новой социально-профессиональной группы в структуре современной экономики. Рассматриваются личностные детерминанты выбора самозанятости, специфика профессиональной идентичности, психологические риски (стресс, выгорание, синдром самозванца, одиночество) и стратегии адаптации. Обосновывается необходимость дифференцированного подхода к изучению различных типов самозанятых в зависимости от характера их профессиональной деятельности.
Ключевые слова:
самозанятые, психология самозанятости, профессиональная идентичность, психологические риски, стресс, выгорание, стратегии адаптации.
Список использованных источников:
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Петрова Н. И. Психологические особенности самозанятых // Вопросы психологии экстремальных ситуаций. 2026. №1. С. 47–52.
URL статьи: https://extrapsy.ru/st5-n1-2026/
©Петрова Н. И. , 2026
Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)
The authors:
Petrova Natalia Igorevna
Associate Professor of the Department of Age and Social Psychology, Candidate of Psychological Sciences, Bashkir State Pedagogical University named after M. Akmulla, Ufa
Article title:
PSYCHOLOGICAL CHARACTERISTICS OF THE SELF-EMPLOYED
Pages:
47–52
Abstract:
The article presents a theoretical analysis of the psychological characteristics of the self-employed as a new socio-professional group in the structure of the modern economy. The author examines personal determinants of choosing self-employment, the specifics of professional identity, psychological risks (stress, burnout, imposter syndrome, loneliness), and adaptation strategies. The study substantiates the need for a differentiated approach to studying various types of self-employed individuals depending on the nature of their professional activities.
Keywords:
self-employed, psychology of self-employment, professional identity, psychological risks, stress, burnout, adaptation strategies.