Вопросы психологии экстремальных ситуаций

logcmp-1
log-f-w
txt-log-w
Отправить статью
Меню
obl-2

Страница журнала
в ООО «НЭБ»:

el-logo
Архив номера

Метаданные статьи:

УДК 159.9.07

 

Авторы:

Дувалина Ольга Николаевна

Канд.псих. наук, доцент, доцент кафедры социальной психологии,

Московский институт психологии,

РФ г. Москва

Левшова Надежда Александровна

Клинический, кросс-культурный психолог, медиатор, востоковед, специалист по Международным отношениям, MBA

Название статьи:

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ НА СОПЕРНИКА В УСЛОВИЯХ КОНФЛИКТА

Страницы:

40–55

Аннотация:

В статье рассматривается вопрос об умелом управлении конфликтом, где бы он ни проявлялся: в семье, на работе или службе, в обществе, на улице. Жизнь человека изобилует конфликтами. Конфликт возникает всякий раз, когда люди расходятся во мнениях по поводу своих ценностей, мотивации, желаний, восприятия реальности.

Обычно люди реагируют на конфликты, основываясь на личном восприятии ситуации, исходя из своего жизненного опыта, культуры, ценностей и убеждений, а не на объективном анализе фактов.

Вопросы исследования и совершенствования системы управления конфликтами на сегодняшний день определили актуальность темы исследования.

Ключевые слова:

конфликты, расхождения во мнениях, управления конфликтами, жизненный опыт, медиация, альтернативные методы разрешения споров, эффективная работа медиатора, психологическое воздействие на соперника, приёмы направлять стороны в конструктивное русло.

Список использованных источников:

 

  1. Андреева Г. М. Социальная психология: Учебник, Москва: Аспект Пресс, 1999.
  2. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Проблема конфликта: Аналитический обзор, междисциплинарный библиографический указатель. – М., 1992.
  3. Бассин Ф.В. О «силе «Я» и «психологической защите». Вопросы философии. 1969. № 2.
  4. Бодалев А.А. Восприятие и понимание человека человеком. М., 1982.
  5. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих отношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. М., 1983.
  6. Битянова М. Р. Учебное пособие. Социальная психология. 2-е издание, Питер, 2010.
  7. Бэндлер Р. Используйте свой мозг для изменения. Воронеж, 2000.
  8. Вилюнас В. Психология эмоций. СПб., 2004.
  9. Геген Н. Психология манипуляции и подчинения. СПб., 2005.
  10. Грачёв Г. В., Мельник И.К. Манипулирование личностью: организация, способы и технологии информационно-психологического воздействия. М., 2002.
  11. Грачёв Г. В., Мельник И.К. Манипулирование личностью: организация, способы и технологии информационно-психологического воздействия. М., 2002.
  12. Гришина Н. В., Психология конфликта, 2-е издание, Издательство: Питер Пресс, 2008.
  13. Громова О. Н., Конфликтология, Издательство Экмос, Москва, 2000.
  14. Даймонд С. Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации. М: «Манн, Иванов и Фербер», 2011. С.33.
  15. Доценко Е. Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита, Издательство: Речь, 2003.
  16. Зазыкин В.Г., Коваль Н.А. Психологические воздействия в деловом общении. Тамбов, 2000.
  17. Зарайский Д.А. Управление чужим поведением. Дубна, 1997.
  18. Зелинский С.А. Психологические приемы манипуляций 2014. – 186 c.
  19. Знаков В.В. Макиавеллизм: психологическое свойство личности и методика его исследования. Психологический журнал. 2000. Т. 21. № 5.
  20. Ильин Е. П., Психология агрессивного поведения. СПб: Питер, 2014.
  21. Кабаченко Т. С. Активизация человеческого фактора: методы психологического воздействия. Психологический журнал. 1986. № 4.
    С. 11–12.
  22. Кандыба В.М. Манипулятивные воздействия в зависимости от типа поведения и эмоций человека. М., 2004.
  23. Кара-Мурза С.Г. Манипуляция сознанием. М., 2000.
  24. Ковалев Г.А. О системе психологического воздействия. Психология воздействия (проблемы теории и практики): сб. научных трудов. Редкол. А.А. Бодалев, Г.А. Ковалев и др. М., 1989. С. 4–43.
  25. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах. Мн., 1976.
  26. Лабунская В.А. Невербальное поведение. Ростов-на-Дону, 1986.
  27. Латынов В.В. Психологическое воздействие: принципы, механизмы, теории.
  28. Левин К. Разрешение социальных конфликтов, Издательство: Речь, СПб, 2000.
  29. Леонтьев А. Н. Потребности, мотивы и эмоции. Психология эмоций. Авт. сост. В. Вилюнас. СПб., 2004.
  30. Макиавелли Н., Государь. Искусство войны. Издательство: АСТ, 2010.
  31. Морозов А. В. Психология влияния. Хрестоматия. СПб., 2000.
  32. Панасюк А. Ю. Как убеждать в своей правоте. Современные психотехнологии убеждающего воздействия. М., 2004.
  33. Парыгин Б. Д. Социальная психология. Проблемы методологии, истории и теории, Издательство: СПбГУП, 1999.
  34. Перлз Ф. Гештальт-семинары. Перевод с англ. – М.: Институт Общегуманитарных исследований, 2007.
  35. Радзиховский Л.А. Проблема общения в работах Л. С. Выготского. Психологические исследования общения. Отв. ред. Б. Ф. Ломов и др. М., 1985.
  36. Рюмшина Л.И. Влияние манипулятивных установок личности на взаимопонимание. Мир психологии. 2001. № 3 (27). С. 88–93.
  37. Сельченок К. Контроль сознания и методы подавления личности: Хрестоматия. Библиотека практической психологии 2002.
  38. Сидоренко Е. В. Личностное влияние и противостояние чужому влиянию. Психологические проблемы саморегуляции личности. СПб., 1997.
  39. Скрипкина Т. П. Психология доверия (теоретико-эмпирический анализ). Ростов-на-Дону. 1997.
  40. Смадар Коэн-Чен, Амит Голденберг, Джеймс Дж. Гросс и Эран Гальперин. Меры по обеспечению гибкости в межгрупповых отношениях.
  41. Стацевич Екатерина. Гуленков Кирилл. Сорокина Ирина. Манипуляции в деловых переговорах. Практика противодействия. Альпина Паблишер. Москва. 2012.
  42. Фромм Э. Искусство любить. Исследование природы любви = The Art of Loving. An Enquiry into the Nature of Love (1956). Перевод
    Л. А. Чернышёвой. М., Педагогика, 1990.
  43. Фромм Э. Анатомия человеческой деструктивности. – Мн., 1999.
  44. Фромм Э. Человек для себя. Мн., 1992.
  45. Хасан Б. И., Сергоминов П. А. Психология конфликта и переговоры. – М., 2004.
  46. Хасан Б.И П.А.Сергоминов Разрешение конфликтов и ведение переговоров Учебное пособие Красноярск – Москва 2001.
  47. Шейнов В.П. Психология манипулирования. Мн., 2009.
  48. Психологические межгрупповые вмешательства [Электронный ресурс]: https://www.routledge.com (Дата обращения 20.05.2025)
  49. Emotions in conflict resolution and post conflict reconciliation. Eran Halperin, Drew E. Schwartz Presses universitaires de Liège,« Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale » 2010/3 Numéro 87 | pages 423 à 442 ISSN 0777
  50. Mehrabian A. Nonverbal Communication. Chicago, 1972.
  51. Murphy S.T., Zaionc R.B. Affect, cognition awareness. Journal of Personality and Social Psychology, 1993, 64, p. 723-739.

Финансирование научной работы:

Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Дувалина О. Н., Левшова Н. А. Психологическое воздействие на соперника в условиях конфликта. 2025. №2. С. 40–55.

URL статьи:

©Дувалина О. Н., Левшова Н., 2025

Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)

The authors:

Duvalina Olga Nikolaevna
Candidate of Psychology. PhD, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Social Psychology, Moscow Institute of Psychology, Moscow, Russian Federation

Levshova Nadezhda Alexandrovna
Clinical, cross-cultural psychologist, mediator, Orientalist,
International Relations Specialist, MBA

Article title:

PSYCHOLOGICAL FEATURES OF EMPATHY DEVELOPMENT IN PRIMARY SCHOOL CHILDREN

Pages:

12–17

Abstract:

The article considers the issue of skillful conflict management, wherever it manifests itself – in the family, at work or service, in society or on the street. Human life is full of conflicts. Conflict arises whenever people disagree about their values, motivation, desires, perception of reality.

Typically, people’s respond to conflicts is based on personal perception of the situation, life experience, culture, values, beliefs, and not on objective analysis of the facts.

When conflict is not managed or managed poorly, it can cause serious damage to relationships, psychological health, reputation, security, and lead to losses.

Mediation is a universal tool for resolving conflicts of various kinds. This is the key to resolving conflicts without the need to go to court, and therefore a less stressful solution for all parties of the conflict. It is a confidential, fast, and cost-effective alternative dispute resolution method that is provided by the professional skills of the mediator.

The relevance of the chosen topic is also that one of the popular methods of communication is increasingly becoming manipulations, which often lead to the conflicts themselves and their escalation. The study of the issue of individual psychological characteristics of individuals in choosing manipulations in a conflict

seems important for the purpose of effective work of the mediator, aimed at bringing the positions of the conflicting parties closer from rigid confrontation with each other to a creative search for the most mutually beneficial options for a joint solution.

This means that the mediator needs to understand the types and intricacies of the psychological impact on the opponent in a conflict, be able to identify manipulations, not succumb and not get involved in them, but skillfully direct the parties in a constructive direction using various techniques, the knowledge of which opens new opportunities to prevent many conflicts or their constructive resolution. Issues of research and improvement of the conflict management system today have determined the relevance of the topic of research.

Keywords:

сonflicts, differences of opinion, conflict management, life experience, mediation, alternative methods of dispute resolution, effective work of the mediator, psychological impact on the opponent, techniques to direct the parties in a constructive direction.

Читать/скачать статью:

PDF
XML
Прокрутить вверх