Вопросы психологии экстремальных ситуаций
УДК 159.9, 316.6
Авторы:
Минькова Надежда Константиновна
Заместитель директора по реабилитации и профессиональной ориентации, Санкт-Петербургское государственное бюджетное специальное реабилитационное профессиональное образовательное учреждение – техникум для инвалидов «Профессионально-реабилитационный центр», г. Санкт-Петербург, Российская Федерация
Минькова Карина Владиславовна
Психолог, Санкт-Петербургское государственное автономное стационарное учреждение социального обслуживания населения «Дом социального обслуживания «Иверский» имени В.Г. Горденчука, г. Санкт-Петербург, Российская Федерация
Название статьи:
ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА-ПСИХОЛОГА В УСЛОВИЯХ СТАЦИОНАРНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
Страницы:
94–109
Аннотация:
Статья посвящена анализу динамики профессиональной идентичности и отношения специалистов-психологов в специфических, высоконагруженных условиях стационарных учреждений социального обслуживания населения. В среде пролонгированного взаимодействия с контингентом, имеющим тяжелые и множественные нарушения, профессиональное становление психолога сопряжено с рисками деструктивных трансформаций. Рассматриваются конструкты профессиональной идентичности (интеграция ценностей и ролей) и профессионального отношения (эмоциональный, когнитивный, поведенческий компоненты). Выделены три потенциальные траектории динамики: деформация (искажение установок, цинизм), выгорание (истощение, деперсонализация) и развитие (резильентность, адаптивные стратегии). Анализируются внешние (организационная культура, супервизия) и внутренние (личностные ресурсы, компетентность) факторы, влияющие на выбор траектории. Подчеркивается необходимость проактивных стратегий превенции деструктивных процессов и стимулирования профессионального роста на индивидуальном (саморефлексия, супервизия) и организационном (поддерживающая среда, профилактические программы) уровнях. Сделан вывод о критической важности системного подхода к поддержанию профессионального благополучия психологов для обеспечения качества жизни проживающих и устойчивости системы социального обслуживания.
Ключевые слова:
психолог, профессиональная идентичность, профессиональное отношение, выгорание, деформация, развитие, стационарное учреждение социального обслуживания населения, резильентность, супервизия, интервизия, копинг-стратегии.
Список использованных источников:
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Минькова Н. К., Минькова К. В. Динамика развития профессиональной идентичности специалиста-психолога в условиях стационарного учреждения социального обслуживания населения // Вопросы психологии экстремальных ситуаций. 2025. №2. С. 94–109.
URL статьи: https://extrapsy.ru/st11-n2-2025/
©Минькова Н. К., Минькова К. В., 2025
Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)
The authors:
Minkova Nadezhda Konstantinovna
Deputy Director for Rehabilitation and Vocational Guidance,
St. Petersburg State Budgetary Special Rehabilitation Vocational Educational Institution – College for the Disabled «Vocational Rehabilitation Center», St. Petersburg, Russian Federation
Minkova Karina Vladislavovna
Psychologist, St. Petersburg State Autonomous Inpatient Institution of Social Services of the population «House of Social Services «Iversky» named after V.G. Gordenchuk, St. Petersburg, Russian Federation
Article title:
DYNAMICS OF DEVELOPMENT OF PROFESSIONAL IDENTITY OF A PSYCHOLOGY SPECIALIST IN THE CONDITIONS OF AN INPATIENT SOCIAL SERVICE INSTITUTION OF THE POPULATION
Pages:
94–109
Abstract:
The article is devoted to analyzing the dynamics of professional identity and attitudes of psychologists in specific, highly loaded conditions of inpatient social service institutions. In the environment of prolonged interaction with the contingent with severe and multiple disorders, the professional development of a psychologist is associated with the risks of destructive transformations. The constructs of professional identity (integration of values and roles) and professional attitude (emotional, cognitive, behavioral components) are considered. Three potential trajectories of dynamics are identified: deformation (distortion of attitudes, cynicism), burnout (exhaustion, depersonalization) and development (resilience, adaptive strategies). External (organizational culture, supervision) and internal (personal resources, competence) factors influencing the choice of trajectory are analyzed. The necessity of proactive strategies for preventing destructive processes and stimulating professional growth at the individual (self-reflection, supervision) and organizational (supportive environment, preventive programs) levels is emphasized. The conclusion is made about the critical importance of a systemic approach to maintaining the professional well-being of psychologists to ensure the quality of life of residents and the sustainability of the social service system.
Keywords:
psychologist, professional identity, professional attitude, burnout, deformation, development, inpatient social service institution, resistance, supervision, intervision, coping strategies.